Se trata de la respuesta natural que los empleados otorgan a sus patrones y a su empresa, al percibir verdadero respeto, interés y compromiso por su bienestar, más allá de sus puestos de trabajo. Para lograr este objetivo, nada como incentivar el cuidado de su salud que, dicho sea de paso, es el factor que impacta con más fuerza en la productividad, rentabilidad y el cumplimiento de los objetivos de las empresas.

Para promover estrategias de salud más eficaces, la Organización Mundial de la Salud recomienda a las naciones un gasto equitativo entre la atención preventiva y la curativa (50-50%). Los importantes avances que la humanidad ha hecho en el tema de la medicina reafirman lo que siempre hemos sabido: que siempre es mejor prevenir que curar.

Para contribuir a esta iniciativa, en Salud Digna diseñamos paquetes de check up acordes con el perfil de tus colaboradores o asociados. Cuida de tus empleados y ellos cuidarán de tu empresa.

Si abres las puertas de tu empresa, asegúrate de hacerlo para las personas indicadas. Los exámenes generales previos a la admisión de empleados son una excelente estrategia de evaluación y previsión que puede ser útil en tu selección de personal. Cuando entrevistas a un candidato, quieres saber todo de él… ¡empieza por su salud!

¿Qué enfermedades podría padecer la persona que toca la puerta de tu empresa? ¿Cómo estas podrían impedir o dificultar su productividad? ¿Qué antecedentes o tendencias arrastra su estado de salud actual? ¿La actividad que busca realizar en tu empresa podría contribuir a empeorar su salud? Averígualo a tiempo y disminuye tus índices de:

• Presentismo
• Ausentismo
• Rotación de personal
• Enfermedades y accidentes laborales
• Incapacidad parciales o totales

Conoce las propuestas de exámenes de admisión que Salud Digna pone a tu alcance y comprueba los importantes beneficios que aportarán al desarrollo de tu empresa.